劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

12小时前

一、调岗降薪可以离职要求补偿金吗调岗降薪属于变更劳动合同内容。若用人单位未经协商一致擅自调岗降薪，劳动者以此为由离职，可要求经济补偿金。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。若单位... 查看详情》

12小时前

一、工会怎么进行劳动争议调解工会进行劳动争议调解，首先要设立调解委员会。调解委员会由职工代表、工会代表和用人单位代表组成。当发生劳动争议时，当事人可以书面或口头形式向调解委员会提出调解申请。调解委员会接到申请后，会及时指派调解员对争议事项进行... 查看详情》

12小时前

一、工厂员工被炒赔多少钱这需视具体情形而定。若工厂属违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支... 查看详情》

12小时前

一、装修公司没完工就跑了该如何维权首先，应收集相关证据，如装修合同、付款凭证、施工进度记录、与装修公司沟通的聊天记录或通话录音等。若装修公司未完工跑路，您可依据合同约定追究其违约责任。可尝试与装修公司协商解决，若联系不上公司负责人，可向消费者... 查看详情》

13小时前

一、用人单位责任被告是谁在用人单位责任案里，被告一般是用人单位。按法律，员工工作时致他人受损，侵权责任由单位担。起诉这类纠纷，就以用人单位当被告。这里的用人单位包含各类企业、个体商户、民办非企业组织，还有国家机关、事业单位等。要是员工执行任... 查看详情》

13小时前

一、员工不签肖像权协议怎么处理公司想用员工肖像，得先搞清楚为啥要用，有没有必要。要是为了正常业务，像在宣传资料里展示员工形象展现团队风采，这还算合理。法律规定，没经过本人同意，不能随便用人家肖像。员工要是不签协议，公司没得到同意，就别私自用。... 查看详情》

13小时前

一、想了解如何计算劳动纠纷的赔偿金劳动纠纷赔偿金的计算需依具体情形而定。一般来说，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 ... 查看详情》

13小时前

一、终局裁决劳动者还可以提起上诉吗劳动争议仲裁终局裁决下，劳动者有起诉权利。依据劳动法规，终局裁决限制了用人单位，通常不能起诉，不过要是仲裁员有徇私舞弊等违法情况，就可以撤销。劳动者若对终局裁决不服。在收到裁决书起十五日内，能向法院起诉。... 查看详情》

13小时前

一、劳动争议涉及的法律有哪些劳动争议涉及多部法律。《劳动法》明确了劳动者和用人单位的基本权利义务，涵盖劳动就业等多方面规定。《劳动合同法》重点规范劳动合同相关事宜，像订立、履行等环节，保障双方权益。《劳动争议调解仲裁法》设定劳动争议处理程序... 查看详情》

13小时前

一、公司如何应对员工涉及刑事案件公司应对员工涉刑事案件，需多方面着手。首先要全面了解情况，及时向员工或司法机关掌握涉嫌罪名、大致经过等案件基本信息，这是后续处理的基础。配合调查是必要之举，司法机关调查时，公司应积极按要求提供文件、资料、证据等... 查看详情》