劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

5小时前

一、出租车司机被辞退有补偿吗这取决于具体辞退情形。若出租车司机被无故辞退，属于用人单位违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》，司机有权要求用人单位支付赔偿金。赔偿金标准是经济补偿标准的二倍，经济补偿按司机在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资... 查看详情》

6小时前

一、临时工能要求支付经济补偿吗临时工能否要求支付经济补偿需视具体情况而定。若用人单位存在过错，如未依法为临时工缴纳社会保险、无故拖欠工资等，临时工解除劳动关系时可要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳... 查看详情》

6小时前

一、中介答应返佣离职了能找公司吗首先需明确，中介与公司关于返佣的约定若有书面协议，那么按协议执行。若存在有效的返佣约定，离职后仍可找公司主张。但要注意诉讼时效等问题。一般来说，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一定期限内主张权利，比如三年。 ... 查看详情》

6小时前

一、辞职后怎么要公司赔偿钱首先要明确是否符合获得赔偿的情形。若公司存在未依法为你缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合同等情况，你可主张赔偿。比如，公司无故辞退你，属于违法解除，你可要求按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按你在... 查看详情》

6小时前

一、刚签一年合同中途被辞退会有什么赔偿首先需判断辞退是否合法。若属违法辞退，根据《劳动合同法》，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的... 查看详情》

6小时前

一、职工被辞退怎么要求赔偿职工被辞退后，赔偿问题需依辞退情形而定。若属违法辞退，用人单位应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支... 查看详情》

6小时前

一、公司搬迁辞职有赔偿金吗这需视具体情况而定。若公司搬迁致使劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，劳动者因此解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。比如公司从... 查看详情》

7小时前

一、公司无故解雇员工的赔偿标准是什么公司无故解雇员工，属违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》规定，赔偿标准如下：按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上... 查看详情》

7小时前

一、认定事实劳动关系需要什么证据认定事实劳动关系需多种证据。如工资支付凭证或记录，像工资条、银行流水等，能证明用人单位向劳动者支付报酬。工作证、服务证等能表明劳动者身份。考勤记录可体现劳动者的工作出勤情况。劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报... 查看详情》

7小时前

一、孕期员工怎么解除劳动关系孕期女职工受法律特殊保护。一般情况下，用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动关系。若用人单位违法解除，女职工可要求继续履行劳动合同，用人单位应继续履行；若女职工不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，用人单位应按经济补... 查看详情》