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对于劳动仲裁结果不服怎么办理

时间：2025-04-18 15:11

一、对于劳动仲裁结果不服怎么办理

对劳动仲裁结果不满，收到裁决书15天内可向法院起诉。要准备好起诉状，写清原被告信息、诉求、事实理由等，同时附上仲裁裁决书、劳动合同、工资支付记录等相关证据。

若是终局裁决，单位有证据证明存在六种法定情形，如法律适用错误等，收到裁决书30天内可向中院申请撤销。劳动者对撤销结果不服，收到裁定书15天内可起诉。

二、对劳动仲裁结果不服可向法院起诉吗

一般情况下，对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉，但存在不同情形。

对于非终局裁决，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，当事人如对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

而对于终局裁决，劳动者不服的，同样能在上述期限内向法院起诉。但用人单位若有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

所以，劳动者和用人单位要依裁决类型，在法定期限内决定是否通过起诉或申请撤销裁决来维权。

三、不服劳动仲裁结果向法院起诉流程是怎样的

不服劳动仲裁结果向法院起诉，流程如下：

首先，要在法定期限内起诉，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

其次，准备起诉材料，包括起诉状，需写明原被告信息、诉讼请求、事实与理由等；仲裁裁决书；证明劳动关系及相关纠纷事实的证据材料。

然后，前往有管辖权的法院立案，一般是用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院。法院会对起诉材料进行审查，符合起诉条件的，予以立案，并通知当事人缴纳诉讼费用。

立案后，法院会安排开庭时间并送达传票。双方当事人需按照传票指定的时间和地点参加庭审，在庭审中进行举证、质证、辩论等环节。

最后，法院会根据庭审情况作出判决。

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